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Vendredi 30 Août, 2019


Coca-Cola Production obtient le score de 84 points à l'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

Le Ministère du Travail a doté les entreprises d’un nouvel outil pour calculer l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. Cette initiative vise à supprimer les éventuels écarts de rémunération. Sur 100 points, Coca-Cola Production obtient le score de 84.

L’entreprise est fière de ce résultat, qui est le fruit des actions menées depuis de nombreuses années, en lien avec ses valeurs de diversité et d’égalité : le soutien à la parentalité, l’attention portée aux embauches et promotions sans discrimination ; ainsi qu’une politique de rémunération équitable et transparente.

CCP continuera ses actions en la matière notamment à travers la promotion des réseaux de mixité, une politique de recrutement favorisant la diversité, à tous les niveaux de l’entreprise.

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